L'Expédition Akka

Retrouver un cap et du sens dans l'incertitude

Mon offre de coaching d'équipe

Le constat : Agir quand le terrain devient flou
En 2026, la performance d'une équipe ne se mesure plus seulement à sa capacité technique, mais à son agilité face à l'imprévisible. Pourtant, beaucoup d'équipes s'épuisent face à une perte de sens ou une paralysie décisionnelle.
L’Expédition Akka n’est pas un simple séminaire au vert. C’est un parcours stratégique qui mêle diagnostic systémique et coaching de terrain pour transformer vos cadres en un collectif entrepreneurial capable de décider et d'agir, quoi qu'il arrive.
1- Diagnostic

Avant de se mettre en mouvement, nous mesurons la santé structurelle de votre équipe. Chaque collaborateur réalise un diagnostic en ligne (15 min) analysant les 8 dimensions de l'efficacité collective :

  • Clarté des finalités et des objectifs
  • Clarté des rôles : Les responsabilités sont-elles claires ? Sait-on qui décide de quoi ?
  • Les processus d'équipe
  • Les relations au sein de l'équipe
  • Les relations avec d'autres équipes
  • La résolution de problèmes
  • La passion et l'engagement
  • Les compétences et l'apprentissage
2- L'expédition

Le diagnostic a identifié les "nœuds" sensibles. La randonnée d'une journée en équipe va aider à les dénouer en s'organisant autour de 9 compétences entrepreneuriales issues du référentiel Akka  Leadership:

  • Déceler les opportunités,
  • Créativité,
  • Confiance en soi et efficacité,
  • Motivation et persévérance,
  • Mobiliser des autres,
  • Prise d'initiative,
  • Exécution,
  • Prise de décision en incertitude,
  • Collaborer
3- Bilan

La remise d'un bilan d'équipe synthétisant les étapes précédentes, et précisant les étapes à suivre au cours des prochains mois.

  • Un bilan et une analyse du questionnaire
  • Un bilan des activités réalisées en équipe, et des points saillants
  • Une clarification de la vision d'équipe
  • Un plan d'actions à 3 mois
  • Une restitution du bilan avec le manager de l'équipe

Prêt à redynamiser votre équipe ?

Discutons de votre situation !

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