Les étapes du diagnostic d'équipe
01. Questionnaire & entretiens
Ma méthode combine des perspectives interne et externe pour offrir une vision complète de votre fonctionnement collectif. Grâce à des entretiens avec les parties prenantes, et un questionnaire relatif aux dimensions de l'efficacité d'équipe, je vous aide à identifier les atouts de l'équipe ainsi que des axes d'amélioration.
02 . Expédition
Un trekking en plein-air sous forme de mission en équipe, pour révéler les dynamiques de leadership, de répartition des rôles, de gestion de l’incertitude et de soutien mutuel.
Cette aventure plonge les participants dans une expérience propice au développement de l'intelligence collective et à la consolidation des liens d'équipe.
Elle sollicite coopération, adaptabilité et prise de décision en groupe.
03 . Pistes d'actions
Un moment de synthèse et de formulation collective des pistes d'actions visant à atténuer les faiblesses et renforcer les points forts constatés.
L’équipe repart avec :
- Une lecture commune de son fonctionnement
- Une compréhension de ses forces et de ses fragilités.
- Une vision claire des dimensions à renforcer
- Des pistes pratiques à tester au travail pour renforcer l'initiative et la capacité d'action collective
