Mission

Notre approche repose sur l’authenticité et l’action : des mises en situation concrètes, des activités engageantes, et des environnements où chaque décision compte.

Quand un leader aide son équipe à franchir une difficulté réelle – que ce soit traverser un cours d'eau impétueux ou organiser un bivouac en pleine forêt – l’engagement émotionnel est immédiat. Et c’est là que l’apprentissage devient profond. Plus de place pour la passivité : chacun prend part, chacun apprend, chacun évolue.

Parce que la croissance d’une équipe et la culture d’entreprise ne naissent pas d’un simple discours, mais de moments vécus et partagés, nous créons des expériences qui transforment.

« L’apprentissage, c’est l’expérience. Tout le reste n’est que de l’information. »
(A. Einstein)

Créer des espaces d’échange...

...authentiques où chacun prend sa place, s’exprime et contribue à l’intelligence collective.

Sortir du cadre...

...pour révéler les talents cachés, renforcer la confiance et stimuler la créativité.

Ancrer durablement...

...les apprentissages grâce à un coaching en extérieur, où la nature sert de support pédagogique facilitant le transfert des expériences dans le cadre professionnel.

Outre l’aspect physique de l’aventure, Akka Leadership met l'accent sur la connaissance de soi et le leadership dans l'optique de consolider son rôle dans une équipe et d'améliorer le fonctionnement de celle-ci

Les programmes d'Akka Leadership s’appuient sur trois éléments :

Un environnement. Akka Leadership vous invite à vivre une déconnexion complète avec votre quotidien, en pleine nature, un environnement propice aux expériences nouvelles et impromptues, à l’exercice physique et au dépassement de soi. En pleine nature, impossible de consulter ses mails ou répondre au téléphone ; votre attention se portera sur votre développement personnel et vos prises de décision.
Un groupe. Immergé dans une petit groupe, vous aurez à trouver vos propres manières de coopérer, de communiquer et de prendre des décisions. Les participants bénéficieront du retour du groupe sur leurs pratiques et leur leadership lors de moments collectifs dédiés. Ces moments contribueront, selon les programmes, à bâtir l’identité et la cohésion du groupe.
Un process. L’apprentissage du leadership en milieu naturel s’appuie sur des situations renouvelées ou uniques qui offrent aux participants la possibilité d’expérimenter et d’améliorer immédiatement des solutions. Votre instructeur vous aidera à transposer dans votre contexte professionnel les enseignements tirés de vos expériences.

Un leadership plus éthique pour plus de collaboration et de bien-être au travail

Notre approche s’inspire des formes de leadership transformationnel, collaboratif et éthique.
Ce style de leadership se focalise sur une meilleure connaissance de soi et sur le développement et l’accomplissement des membres de l’équipe. Il encourage généralement la prise de décision responsable, la communication efficace et la résolution de problèmes dans des environnements changeants et parfois difficiles.
A travers nos programmes, nous souhaitons mettre l'accent sur l'autonomisation des individus en les amener à découvrir leurs propres forces, à renforcer leur confiance en eux-mêmes et à développer leur capacité à travailler efficacement en équipe et avec bienveillance.

La nature pour apprendre de soi et des autres

Notre approche s’inspire des formes de leadership transformationnel, collaboratif et éthique, et n'est pas limitée au manager mais s'applique à tout profil professionnel.
Ce style de leadership se focalise sur une meilleure connaissance de soi et sur le développement et l’accomplissement des membres de l’équipe. Il encourage généralement la prise de décision responsable, la communication efficace et la résolution de problèmes dans des environnements changeants et parfois difficiles.
A travers nos programmes, nous souhaitons mettre l'accent sur l'autonomisation des individus et les amener à découvrir leurs propres forces, à renforcer leur confiance en eux-mêmes et à développer leur capacité à travailler efficacement en équipe et avec bienveillance.