Programme d'intégration des nouveaux collaborateurs

Accélérer la prise de poste et l'engagement

L'arrivée d'un nouveau collaborateur constitue une étape déterminante, tant pour sa réussite individuelle que pour sa contribution future à la performance collective.
Si les programmes d'intégration permettent généralement de transmettre les informations, les outils et les repères nécessaires à la prise de poste, certains enjeux essentiels sont avant tout humains et relationnels : créer rapidement des liens de confiance, comprendre les modes de fonctionnement de l'organisation, trouver sa place dans un collectif, développer des réflexes de coopération et s'approprier la culture de l'entreprise.
Ce programme propose une expérience immersive permettant aux nouveaux collaborateurs de vivre concrètement les comportements et les dynamiques collectives qui favorisent une intégration réussie.

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Accélérer l'intégration et l'engagement

En complément des dispositifs d'onboarding traditionnels, ce programme contribue à accélérer la création de liens entre nouveaux collaborateurs, à développer le sentiment d'appartenance et à favoriser l'appropriation des valeurs et de la culture de l'organisation.

Il permet également de renforcer les comportements qui facilitent la réussite collective : coopération, communication, initiative, adaptation et responsabilité. Les participants construisent ainsi des repères communs qui facilitent leur intégration au sein de l'organisation et leur future collaboration.

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A qui s'adresse ce programme ?

Ce programme s'adresse aux organisations souhaitant enrichir leurs parcours d'intégration en y ajoutant une dimension expérientielle et collective.

Il peut être proposé à tout groupe de nouveaux arrivants : cadres et collaborateurs recrutés en externe, promotions de jeunes diplômés, alternants, apprentis,...


 Construisons un parcours d’intégration

adapté à votre organisation

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