De nombreuses équipes peinent à agir avec fluidité dès que l’incertitude augmente : les décisions ralentissent, les initiatives se raréfient et le dirigeant se retrouve à porter seul l’énergie du collectif.
J’accompagne les équipes qui souhaitent développer des modes de fonctionnement plus autonomes, responsables et entreprenants.
À travers des expériences collectives en pleine nature, Akka Leadership permet aux équipes de sortir de leurs habitudes de fonctionnement pour observer concrètement comment elles coopèrent, prennent des décisions, gèrent l’incertitude et agissent ensemble.
L’objectif n’est pas le simple team building récréatif, mais le développement de capacités collectives essentielles :
- prise d’initiative,
- leadership partagé,
- coopération,
- responsabilisation,
- coordination,
- confiance ,
- adaptation face à l’imprévu